晨鸣纸业股权激励计划正式落地

5月30日，龙头纸企晨鸣纸业发布了《关于向激励对象授予限制性股票的公告》称，晨鸣纸业股权激励计划的规定授予条件已成就，这也意味着公司此次股权激励正式落地。

公告显示，晨鸣纸业《2020年A股限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本计划”)规定的授予条件已经成就，公司以2020年5月29日为授予日、2.85元/股为授予价格，向111名激励对象授予7960万股限制性股票。

需要说明的是，此次激励计划授予对象总人数为111名，包括现任公司董事(不含独立董事、外部董事)、高级管理人员及在公司任职的核心技术(业务)骨干及董事会认为应当激励的人员。较此前《激励计划(草案)》涉及的120名激励对象有所调整。公司5月30日同步发布公告称，鉴于公司《激励计划(草案)》涉及的拟授予激励对象中有1名激励对象离职、8名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票，根据公司股东大会的授权，公司董事会对2020年A股限制性股票激励计划激励对象名单和授予权益数量进行相应调整。

从限售条件看，本次授予的限制性股票公司层面须完成三个考核指标，不仅包括自身经营指标，还要不低于行业平均水平或对标企业75分位值水平。

东北证券认为，晨鸣纸业本次股权激励授予数量多，覆盖对象广，有利于充分调动员工积极性，从考核标准看，考虑到行业具有周期性，公司没有直接制定收入、利润目标，而是选择了行业内的13家代表性上市公司作对标(前75分位等价于排名前三)，彰显了公司成为行业领军者的信心。

公开资料显示，2019年度，公司完成机制纸产量501万吨，同比增长9.63%;销量525万吨，同比增长21.53%;实现营业收入303.95亿元，同比增长5.26%;经营性现金流入416亿元，同比增长6.56%。主要纸种收入均不同幅度的增长，其中双胶纸收入77.29亿元，同比增长25.56%;静电纸收入32.70亿元，同比增长36%;白卡纸收入69.09亿元，同比增长7.28%;公司主业持续经营能力稳步提升。

截至2019年12月底，公司货币资金193亿元;扣除货币资金、受限的应收票据、消耗性生物资产、原材料、在产品外，可变现资产219亿元;并且报告期内，公司获得银行授信827亿元，尚未使用授信341亿元。

公司近两年经营性活动净现金流均超过100亿元(2019年公司经营活动净现金流122亿元、2018年经营活动净现金流141亿元)，流动性较为稳定。

另外，公司在2020年将对融资租赁业务继续秉持持续压缩的经营计划，进一步降低融资租赁业务规模，严控风险。公司表示，目前现金流完全可以覆盖到期债务，计划未来两年资产负债率降至65%以内。

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